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Natacha Van Hove – The Architect (FR: 09/03/2017)

Natacha Van Hove, « The Architect »: une saine évolution pour remettre la personne au centre dans les organisations!

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A partir de la minute 25’41: Nos 3 questions HR.

Natacha Van Hove, consultante en ressources humaines (La Chrysalide consulting), nous revient au micro pour nous présenter une méthodologie qu’elle a créée afin d’accompagner une politique de bien-être au travail dans une approche globale.

Elle se penche sur 4 grands piliers du Bien-être: la prévention du stress chronique, la diminution et l’accompagnement de l’absentéisme, la vitalité et l’agilité.

C’est lors d’une croisière à destination de l’archipel du bien-être que Natacha vous aidera à penser solution avant tout. Chaque thème à sa propre île et la méthode permet d’ajouter une île « sur mesure » (communication, NWOW, ESH, …).

Il s’agit d’une démarche participative et originale, qui part de ce qui existe dans l’entreprise, pour bien cibler les actions futures visant l’augmentation du bien-être au travail. La démarche est articulée autour de l’épanouissement du collaborateur et du self-leadership.

Les différents acteurs se partagent les responsabilités et les actions possibles en matière de bien-être au travail, mais chaque individu à la possibilité de retrouver ses propres ressources, mentales et physiques. Une approche holistique qui a toute son importance pour Natacha.

Envie d’en savoir plus: il ne vous reste qu’à écouter cette interview au format podcast.

Liste des podcasts avec Natacha Van Hove:

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